氧氣的壓力：隨著切割氧壓力的提高，氧流量相應(yīng)增加，因此能夠切割的板厚度隨之增大。但壓力 增加到一定值，可切割的厚度也達(dá)到大值，再增大壓力，可切割的厚度反而減小。這 是因?yàn)榭汕懈畹暮穸仁桥c火焰所產(chǎn)生的風(fēng)線息息相關(guān)的，而只有合適的氧氣壓力才能調(diào) 節(jié)出好的風(fēng)線。風(fēng)線的好壞決定了數(shù)控切割機(jī)的切割質(zhì)量，鋼板下料的粗糙度，火焰切 割的效率等等。所以氧氣的壓力對(duì)數(shù)控火焰切割機(jī)的切割質(zhì)量是有很大影響的！數(shù)控切割機(jī)用來切割金屬碳鋼等資料，是一種加工設(shè)備，通常都是在廠房?jī)?nèi)運(yùn)用，這樣主要是能對(duì)傳動(dòng)部件及控制體系的維護(hù)，并且數(shù)控切割機(jī)運(yùn)用電、氣等燃料，涉及到安全性問題，因而運(yùn)用在室內(nèi)是較好的挑選?？墒且灿猩俨糠止疽?yàn)榧庸きh(huán)境的影響，也有在室外運(yùn)用的狀況，關(guān)于在室外運(yùn)用的，要格外重視的是運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)和安全防護(hù)措施，因?yàn)閿?shù)控等離子切割機(jī)涉及到用電部件。另外，切割效率低是企業(yè)面臨的又一難題，數(shù)控切割機(jī)不能實(shí)現(xiàn)數(shù)控切割，不能全時(shí)、自動(dòng)、地進(jìn)行切割，而是依靠切割工人，憑經(jīng)驗(yàn)，靠肉眼，以手工方式控制每個(gè)零件的切割過程，從預(yù)熱穿孔的時(shí)間和方式，到切割過程的加減速。據(jù)參觀過日本和韓國(guó)企業(yè)數(shù)控切割生產(chǎn)的中國(guó)同行介紹，日本韓國(guó)企業(yè)的數(shù)控切割生產(chǎn)效率要比中國(guó)企業(yè)高五倍到十倍。韓國(guó)某重工企業(yè)有8臺(tái)數(shù)控切割機(jī)，一個(gè)月可以切割2萬噸鋼板。
日常維護(hù)和保養(yǎng)：1. 每個(gè)工作日必須清理數(shù)控等離子切割機(jī)機(jī)床導(dǎo)軌的污垢，使床身保持清潔，下班時(shí)關(guān)閉電源，同時(shí)排空機(jī)床的管帶里的余氣。2. 檢查橫縱向的擦軌器是否正常的工作，如不正常要及時(shí)的更換。 3. 檢查所有割炬是否有松動(dòng)，清理點(diǎn)火口垃圾，使點(diǎn)火保持正常。4. 如有自動(dòng)調(diào)高的裝置，檢測(cè)是否靈敏、是否要更換探頭。5.檢查等離子割嘴和電極是否損壞、是否需要更換割嘴以及電極。 數(shù)控切割優(yōu)點(diǎn)：數(shù)控套料軟件通過計(jì)算機(jī)繪圖、零件優(yōu)化套料和數(shù)控編程，有效提高了鋼材利用率，提高了切割生產(chǎn)準(zhǔn)備的工作效率。數(shù)控切割機(jī)則通過數(shù)控系統(tǒng)即控制器提供的切割技術(shù)、切割工藝和自動(dòng)控制技術(shù)，有效控制和提高切割質(zhì)量和切割效率。在進(jìn)行數(shù)控火焰切割機(jī)控制時(shí)，由于存在熱變形等方面因素的影響，切割后的鑄坯頭部往往存在一道較深的痕跡。就實(shí)際切割來說，針對(duì)很多切割精度要求較高的加工工藝來說，上述收口不平整痕跡是不能達(dá)到切割要求的。（冶金工業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定數(shù)控火焰切割鑄坯表面不得有高度大于3mm的劃痕。）
從切割斷面痕跡分析，主要還是受數(shù)控火焰切割機(jī)設(shè)備的影響導(dǎo)致收口不平整。具體來說主要是切割處理不合理造成的。歸納起來主要有：A.對(duì)割位置的固定，必須高度合理且要垂直，前后、左右都不能有偏差。數(shù)控切割機(jī)割可以自動(dòng)調(diào)節(jié)高度以找到合適的切割高度，既提高割嘴的使用壽命又保證了切割質(zhì)量。 氧氣的流量：一般認(rèn)為在切割厚度為12mm的鋼板時(shí)，隨著氧流量的增加，切割速度逐漸增大，切割質(zhì)量提高，但超過某個(gè)界限值相對(duì)應(yīng)的值反而降低。因此可以看出，對(duì)不同的鋼板厚度 各自存在一個(gè)佳氧流量值，當(dāng)處于良好氧流量值狀態(tài)切割時(shí)，不但切割速度高，而且切割效果好。所以氧氣的流量也是影響數(shù)控火焰切割機(jī)的重要因素之一！ 人才瓶頸：由于數(shù)控切割行業(yè)起步晚，發(fā)展迅猛，國(guó)家在切割人才培養(yǎng)和切割技工培訓(xùn)方面還沒有跟上，還沒有切割和切割培訓(xùn)，沒有培養(yǎng)過切割的博士、碩士、本科和職高學(xué)生，從而導(dǎo)致鋼材切割行業(yè)及所有企業(yè)，嚴(yán)重缺乏熟練的數(shù)控切割技術(shù)人才和管理人才，從切割零件的畫圖、套料、編程，操作數(shù)控切割機(jī)的切割技工，以及切割生產(chǎn)管理人才。人才短缺已經(jīng)嚴(yán)重制約企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。
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